1、一、职位分类与品位分类答:职位分类与品位分类是两种典型的人员分类制度，它们有着显著的区别:①分类标准不同。
2、②分类的依据不同。
3、③适用范围不同。
4、职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。
5、职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。
6、品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。
7、两种分类方式互有长短。
8、品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件;职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
9、两种分类方式近年来有相互兼容融合的发展趋势。
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