不会全部下岗失业，但有部分面临失业危机。
根据相关部门的改革建议方案，参考以往银行网点撤销的管理经验，原本在县级网点工作的较为骨干得力的成员可能会上调到省级分行进行工作。但是这仅仅是极为少数的一部分人员，因为上级部门也会面临人员的超负荷，也会涉及到精简队伍的问题。另外一部分工作人员也可能安置到相应的其他金融机构进行工作，在保留原有编制的前提下，安置到其他需要人员的部门继续工作。对于剩下一部分员工，则可能面临失业的困难境地。
1、随着经济的迅猛发展，金融业也在蓬勃上升，我国银行也逐渐开始了变革。伴随今年两会的结束，众多提案涌入大众的视线，其中有关部门提出的议案就包含统筹推进中国人民银行分支机构的改革。
2、压缩分支机构的原因
（1）在金融领域开展变革将会引起很大的变动，这关系到一些机构、企业的命脉，也涉及到职员的生存。而本次针对人民银行分支机构进行变革和缩减，对一些地方的银行机构来说可能是一次机遇，但对银行的职员来说，未来可能遭遇失业的危机。
（2）金融领域的变革始终都是一场重头戏，而对人民银行进行改革，究其原因在于想要降低管理的层级，彻底将监管机构独立出来。此外，大规模的裁员，还有利于行政开支的缩减。
综上所述，县级人民银行全部撤销，会有部分面临下岗危机。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定
应当提前三十日以书面形式将解除劳动合同的决定通知劳动者本人。如用人单位没有履行上述法定程序，劳动者有权以程序不合法为由拒绝下岗。同时，用人单位还必须在书面通知中说明解除劳动合同的事实理由及法律依据。
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金使劳动者在年老、患并工伤、失业、生育等情况下，获得帮助和补偿。企业和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。下岗职工由于缺少正常的劳动收入，在再就业服务中心托管期间，养老保险和失业保险的交纳与在岗职工不一样，由企业独自（含个人部分）按规定比例缴纳。对托管期满的失业人员，由再就业中心及时将其档案转入劳动力市场或人才市场，办理失业登记，享受失业救济。失业人员和下岗职工家庭人均收入达不到城镇居民最低生活保障线，可申请民政救济。