销售部门管理制度范本 销售部门管理制度

1、房地产销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责核实，作为考勤记录。

2、2、因事、因病不到者，事先必须向销售经理提交书面申请，事后必须销假。

3、任何人不得代他人签到或弄虚作假。

4、3、事假扣除50%当天工资，病假扣除当天工资的20%（病假需要有医院的诊断书）。

5、当月如果事假超过3日者，扣除其个人50%当月工资。

6、4、因工作需要不能签到者，应提前向销售经理报告，得到批准后按批准时间到岗签到，不能提前报告者，应在事后主动向考勤负责人报告，经核实后由考勤负责人在签到簿上如实登记。

7、否则按迟到处理。

8、5、房地产销售人员实行每周六天工作制。

9、由销售副理按实际情况安排轮休。

10、6、迟于规定上班时间之后签到者及为迟到，早退以是否按时离开工作地点为准，擅自离开工作岗位并未请假者作旷工处理。

11、7、在一个月当中，迟到或早退者，发现一次，扣10元；第二次扣20元；第三次扣30元，依次累计。

12、8、旷工一次者，扣除当月团体奖；旷工两次者，扣除当月50%个人佣金及全部团奖；旷工三次和三次以上者，立即开除。

13、9、扣罚款作为突出贡献奖励基金。

14、10、对销售冠军实行团奖10%额外奖励。

15、1泄露公司和项目机密者予以解聘，并扣发全部工资及佣金。

16、12、工作中有严重过失者视具体情节予以相应处罚、解聘处理。

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