1、只要每周40小时工作制,至少休息一天即可。
2、另外,公司还可以实行调休制,比如周一休息,周六上班也没问题,不用支付加班工资。
3、只有当每周的上班时间超过40小时,或者没有安排一天休息,才需要按法律规定支付加班工资。
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