1、岗位名称:劳资员直接上级:人事部经理负责对象:劳动报酬和劳动力资源工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发权力现责任:1.服从分配,服从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责编制公司劳动报酬工资表;3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;4.负责办理人员招聘工作;5.协助财务科搞好发放工资;6.协助做好人员招聘的前期工作;7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;8.协助做好其他有关事项的工作;9.对所承担的工作全面负责;岗位要求:1.具有中专以上的文化程度;2.有一定的劳动报酬和劳动力资源治理基础知识;3.有较强的工作责任感和事业心。
2、参加会议:1.参加每周一次的工作会议;2.参加每月季度的工作评选会;3.参加公司召开的年度职工大会。
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