1、国家规定的节日放假是有基本工资的 也就是有底薪 一个月按30天算 扣除周六周日是没有工资的 一个月大概有24天是有工资的 是基本工资 也就是说底薪 比如你的工资=底薪1000+职务津贴2000+效益工资??+奖金 那么国家规定的假日你是有底薪的 职务津贴效益工资都没有 如果节日加班的 则是翻倍的底薪计算。
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